9月11日，在2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇上，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)連續(xù)第23次向社會(huì)發(fā)布了“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單。其中，神州數(shù)碼憑借2023年1196億營(yíng)收的亮眼成績(jī)，位居榜單第217名，較去年上升7位。

據(jù)悉，2024中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)整體營(yíng)業(yè)收入邁上新臺(tái)階，突破110萬(wàn)億元大關(guān)，達(dá)到110.07萬(wàn)億元，較上年增長(zhǎng)1.58%。入圍門(mén)檻實(shí)現(xiàn)22連升，達(dá)到473.81億元。

致力于成為領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴，神州數(shù)碼始終秉承“數(shù)字中國(guó)”的初心和使命，在AGI時(shí)代積極探索生成式AI技術(shù)在各行各業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用，以數(shù)字技術(shù)和服務(wù)賦能不同行業(yè)不同數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的客戶(hù)，現(xiàn)已成為推動(dòng)社會(huì)數(shù)字化進(jìn)程和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

在AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)云融合2.0引領(lǐng)下，神州數(shù)碼依托神州問(wèn)學(xué)AI原生賦能平臺(tái)，通過(guò)Agent工程、企業(yè)知識(shí)治理、模型訓(xùn)練與管理三大功能模塊的協(xié)同，助力企業(yè)解決AI落地難題，降低開(kāi)發(fā)門(mén)檻和成本。同時(shí)面對(duì)AI加速落地帶來(lái)的算力需求增長(zhǎng)和智算資源利用率低的挑戰(zhàn)，神州數(shù)碼推出了多云異構(gòu)環(huán)境下的智算中心整體綠色方案，包括神州鯤泰全液冷整機(jī)柜和HISO、HICA平臺(tái)產(chǎn)品，以提升算力利用率和能效，構(gòu)建性能更優(yōu)、成本更低的智算基礎(chǔ)設(shè)施。

聚焦高價(jià)值業(yè)務(wù)，神州數(shù)碼在數(shù)云、自主品牌、AI等領(lǐng)域布局和深耕，也為其帶來(lái)不錯(cuò)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。在最新披露的2024年半年報(bào)中，神州數(shù)碼營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)625.6億元，同比增長(zhǎng)12.5%；歸母凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)5.1億元，同比增長(zhǎng)17.5%；基本每股收益實(shí)現(xiàn)0.79元，同比增長(zhǎng)19%。

本次榜單還值得關(guān)注的一點(diǎn)是，在創(chuàng)新投入方面，2024年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)共投入研發(fā)費(fèi)用18137.34億元，較去年增長(zhǎng)2350億元，增幅14.89%，平均研發(fā)強(qiáng)度也創(chuàng)下1.9%的新高，連續(xù)第7年提升。

苦練數(shù)字化內(nèi)功，神州數(shù)碼也連續(xù)多年加大在云原生、數(shù)字原生、AI原生等關(guān)鍵領(lǐng)域的研發(fā)投放力度，為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不懈努力。2024年上半年，神州數(shù)碼研發(fā)技術(shù)人員數(shù)量增長(zhǎng)40%，研發(fā)總支出1.9億元，同比增長(zhǎng)25%，研發(fā)支出及人員數(shù)量均實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng)，產(chǎn)研能力持續(xù)增強(qiáng)。

榜單之外，在2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇-數(shù)智化人力資源管理生態(tài)共創(chuàng)會(huì)分論壇上，神州數(shù)碼DHR總監(jiān)徐曉偉也就神州數(shù)碼在HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的成果——HR數(shù)字畫(huà)像做了主題分享，她表示，神州數(shù)碼HR數(shù)字畫(huà)像將散落于各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做匯總、清洗、計(jì)算、分析、存儲(chǔ)、可視化，全方位展示全景數(shù)據(jù)，可依托大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)治理等數(shù)字技術(shù)，通過(guò)智能化的人力資源運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)描述性指標(biāo)數(shù)據(jù)的積累，持續(xù)進(jìn)行診斷性和預(yù)測(cè)性指標(biāo)的生成與完善，從而達(dá)到洞察組織、洞察未來(lái)，賦能業(yè)務(wù)的目的。

這僅僅是神州數(shù)碼自身數(shù)字化應(yīng)用的一個(gè)側(cè)面呈現(xiàn)，在更底層建設(shè)中，神州數(shù)碼基于多年來(lái)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)的深刻洞察，積極建設(shè)“數(shù)字中臺(tái)”，以“數(shù)據(jù)”為運(yùn)行基底，驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和創(chuàng)新。

未來(lái)，神州數(shù)碼將繼續(xù)加大在關(guān)鍵領(lǐng)域的研發(fā)投入力度，不斷提升產(chǎn)研能力，保持在數(shù)云服務(wù)及軟件以及自有品牌產(chǎn)品領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，成為更多合作伙伴信賴(lài)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴。